Handleiding 'Loonstop en loonopschorting'
Als een zieke werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, dan moet je als werkgever soms een loonsanctie opleggen. Bijvoorbeeld een loonopschorting of een loonstop. Deze sancties worden wettelijk geregeld.
Maar welke sanctie is geschikt in welke situatie? En waar moet je allemaal aan denken? In deze handleiding leggen we het aan je uit en helpen we je stap voor stap door de (juridische) aspecten van dit ingewikkelde onderwerp. Zo weet je precies hoe je in zulke situaties moet handelen.