HRM Kennisplatform
RAP voor VVT en RAP voor GHZ
Met RAP vinden HRM'ers en medewerkers in VVT en GHZ eenvoudig en digitaal antwoord op HRM gerelateerde vragen, via de app of de portal. De veelal ambulante zorgprofessionals hebben zo altijd en overal praktische toegang tot de arbeidsvoorwaarden van de organisatie. Want ook wij scharen ons achter het manifest; de medewerker op 1!
RAP bespaart HRM’ers tijd
In RAP vindt de HRM’er alle sectorspecifieke, relevante en altijd actuele HR-kennis op één plek. Meer tijd voor mensenwerk dus. Zorgprofessionals en leidinggevenden vinden in RAP snel antwoord op al hun vragen rondom CAO, arbeidsvoorwaarden en lokale HR-regelingen. Inloggen hoeft niet, het is onderdeel van de bestaande bedrijfsvoering. HRM krijgt minder vragen van medewerkers en geeft met RAP invulling aan goed werkgeverschap, werkgeluk en een succesvolle onboarding en begeleiding van nieuwe zorgprofessionals, zij-instromers, herintreders en leidinggevenden. Kom je er toch zelf niet uit? Dan staat onze helpdesk voor je klaar.
Ondersteuning, maatwerk en netwerken
Het HRM Kennisplatform biedt nog méér:
- ondersteuning en advies op maat bij complexe vraagstukken;
- alle informatie is sectorspecifiek;
- juridisch getoetste modelregelingen;
- modeldocumenten en -overeenkomsten en toolkits;
- maatwerk bij reorganisaties, ontslag of het opstellen van een sociaal plan;
- een online HRM-netwerk om kennis en ervaring uit te wisselen met vakgenoten in VVT en GHZ.
“Door het uitlegfilmpje over Balansverlof in RAP krijg ik veel minder vragen van medewerkers, hierdoor heb ik meer tijd voor het verbeteren van ons personeelshandboek.”
Iris, HR-adviseur
Speciaal voor de publieke sector
RAP is er voor de zorg, het onderwijs en de overheid. RAP wordt al door 90% van alle Nederlandse gemeenten gebruikt. Benieuwd of RAP de afhandeling van HRM-vragen kan optimaliseren? Wij laten je graag zien hoe het werkt en wat RAP voor jouw organisatie kan betekenen.
